第750章 培养人才

“保证完成任务。”罗政委沉声道。

宋明远又看向陈旅长:“陈司令,东北兵团的情况不同。你们是全新组建的部队,人员和装备虽然到位了,但还需要更多的训练时间......半年形成战斗力。”

“半年内,东北兵团要达到能打硬仗的水平。”陈旅长毫不犹豫地应下。

“好。”宋明远满意地点头,“各兵团的详细编制表、装备配置表,会后由战区司令部统一下发。各兵团要根据自身实际,制定训练计划。”

会议继续进行,讨论各项具体事宜。从兵员补充到后勤保障,从干部培训到政工建设,一项一项过。

农先生坐在一旁,看着宋明远有条不紊地安排着一切。他想起第一次见到这个年轻人时的情景,那时的宋明远还只是刚刚崭露头角,如今已经能够从容调度数十万大军。

成长得真快啊。

会议结束后,宋明远留下了农先生、彭学峰、萧山令和刘雍。

“还有一件事要商量。”宋明远请四人坐下,“随着部队规模越来越大,咱们的无线电人员越来越紧张,已经快跟不上扩张速度了。”

农先生深有感触:“确实。冀鲁豫战区的部队无线电已经下放到排级,而且各级编制横向纵向全部实现了语音联络。这样奢侈的配置,说实在话,世界上没有哪个国家的军队能做到。”

“信息化作战,是今后军队的发展趋势。”宋明远说,“德国为什么能够迅速攻占波兰?除了强大的装甲部队,就是靠无线电语音指挥系统。步坦协同、空地协同,没有无线电就是一句空话。”

彭学峰点头:“总司令说得对。现在我们各部队的电台数量是够了,但精通的人太少,大部分人只是能够勉强操作使用。很多时候先进装备发挥不出应有作用,就是因为缺乏专业人才。”

“所以,”宋明远说出了自己的想法,“咱们应该建立一个大型无线电学校,专门培养这方面的人才。”

“而且要分类施教。”他补充道,“既要培养高精尖的技术研发人员,从事无线电设备的改进和研发,也要培养短平快的部队实用人员,能熟练操作和维护电台,能处理一般故障。”

农先生想了想:“这个想法很好。大家都需要无线电人才,正好一起培养。地点设在哪里?”

“就在商丘。”宋明远说,“这里有现成的校舍,也有一定的工业基础。但咱们缺专家,需要组织上支援几个这方面的专门人才过来担任教员。”