陈畅看着他那副信誓旦旦的模样，有些迟疑地问：“这样……会不会不太好？在别人的群里发广告。”

“这叫什么话！”罗彬义正言辞地反驳道，“咱们这是给院里的同学提供宝贵的项目实践机会和勤工俭学岗位！是给他们送温暖，送前途！怎么能叫发广告呢？这叫内部资源分享！”

许琛被他这套歪理给逗笑了，点了点头：“行，那就拜托你了。”

“小事一桩！”罗彬摆了摆手，随即又像是想起了什么，凑过来小声问道，“不过……班长，咱们这次招人，给钱吗？以前游戏社那都是为爱发电，纯靠情怀，现在可不好忽悠人了。”

“当然给。”许琛的回答干脆利落。

他看着罗彬和陈畅那有些惊讶的眼神，缓缓说出了自己的决定。

“我们不是学生过家家的兴趣小组，我们要做的是一个真正的商业项目。所以，我们不谈情怀，只谈价值。所有招募进来的人，一视同仁，按照市场价来开工资。”

“市……市场价？”罗彬的眼睛瞬间瞪大了，连说话都有些结巴了。

在大学这个环境里，学生参与项目，能给点微薄的补贴就已经是天大的恩惠了，绝大部分所谓的“项目”，本质上都是在压榨廉价甚至免费的学生劳动力。

而许琛，一开口，就是市场价。

举个例子，学校跟随导师做项目，月补贴是1500-2000元，这算是大方得。

而同样的工作量在接单网上，一个月可以拿到7000-8000元。

但是出了校门，拿着经验进去大厂，市场价就是6000-10000元不等！这就是江南大学软件工程的含金量。

这意味着，一个刚入学的大一、大二学生，只要技术过硬，被游戏社录用，他拿到的薪水，就是大厂员工的市场均价！

这已经不是诱人了，这简直就是赤裸裸的金钱轰炸！

“班长，你……你没开玩笑吧？”陈畅也感觉自己的喉咙有些发干。

“你看我像开玩笑的样子吗？”许琛笑了笑，“具体的薪资标准，等李荣哥的方案出来就知道了。总之，一个原则，我们只要最优秀的人，也愿意为他们的优秀，支付最合理的价格。”

看着许琛那副云淡风轻的模样，罗彬和陈畅对视一眼，都从对方眼中看到了一丝深深的震撼。

同龄的大学生，就算是富二代，能够自己掌控的金钱也非常有限。

但许琛一开口就是企业的薪资水平，这显然不是大家所想的富二代就能做到的，因为游戏开发的时间按照最乐观的时间去规划，也得好几个月。

这一段时间的投入还不仅仅是工资，设备方面的投入更加夸张。

他们忽然觉得，自己跟许琛，还真不是一个层次。

……

宣传工作在接下来的三天里，以前所未有的效率和广度，席卷了整个江南大学信息院。

李荣不愧是大厂出身，他设计的那份招募启事，专业、规范，充满了令人信服的细节。从岗位职责、技能要求，到团队介绍、项目愿景，每一条都写得清清楚楚。

而最引人注目的，无疑是放在最末尾的薪资范围。

那一行行清晰的数字，像一块巨石，在信息院这片平静的湖水中，砸起了滔天巨浪。

【江南大学游戏社“星尘”项目组，诚聘英才！】

【岗位：服务器后端开发工程师（2名），客户端开发工程师（3名），系统策划（1名），文案策划（1名），行政助理（1名）。】

【薪资待遇：实习生岗位5k-8k/月，优秀者可达10k以上，另有项目奖金。】

当罗彬将这份图文并茂的招募启事，通过他那四通八达的关系网，精准地投放到每一个信息院相关的微信群和论坛时，整个院系都沸腾了。

“卧槽！我没看错吧？游戏社招人，一个月给一万？！”

“这比我去年暑假去猪厂实习的工资还高！真的假的啊？”

“行政助理都给开了五千的底薪？还招不招人了？我不想写代码了，我去给大佬们端茶送水行不行？”